|
A munkáltató foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás igénybevételével tartozik gondoskodni a munkavállalók munkaköri, illetve személyi higiénés alkalmasságának vizsgálatáról. A szolgáltatás kötelező igénybevétele azonban nem "szükséges rossz" a munkaadó számára. A vizsgálatokkal lehetővé válik a dolgozók munkahelyi megterhelésének személyhez adaptálása, a foglalkozási megbetegedések elkerülése, illetve a kialakuló betegségek korai diagnosztizálása is. Mindennek eredményeképp a dolgozó megterhelése csökken, ily módon a táppénzes napok száma pozitívan változik.
Tehát a foglalkozás-egészségügyi ellátás olyan elsősorban preventív szolgálat, amelynek feladata a munkavállalók egészségvédelme, egészségi állapotának rendszeres ellenőrzése.
A foglalkozás-egészségügyi szolgálat két módon biztosítható a munkahelyen: vagy a munkáltató maga tart fenn ilyen szolgálatot, vagy külső szolgáltatót vesz igénybe. A foglalkozás-egészségügyi alapszolgálat tevékenysége a megrendelő által üzemeltetett munkahely tartalmi és helyi ismeretében az ott dolgozók foglalkozás-egészségügyi besorolásával* indul. Ezt követi a munkavállalók munka alkalmassági vizsgálata, a szakorvos megvizsgálja a munkavállaló testi, szellemi és lelki egészségi állapotát . A foglalkozás egészségügyi vizsgálat továbbá kiterjed a munkahelyi megterhelés és egyéb tényezők figyelembe vételére illetve a munka adaptálására vonatkozó javaslattételre.
A foglalkozás-egészségügyi szolgálat feladatai
Alapszolgáltatásaink:
- munkaköri alkalmassági vizsgálatok (előzetes, időszakos, soron kívüli és záró) elvégzése, az ehhez szükséges szakorvosi vizsgálatok kezdeményezése
- a foglalkozási megbetegedések, fokozott expozíciónak kitett esetek kivizsgálása
- a munkavállalók fogadása, és szükség esetén orvosi ellátásban való részesítése az orvosi rendelőben, vagy előzetes megbeszélés alapján a cég telephelyén
- munkahigiénés szemle** a munkavégzés egészségkárosító hatásainak feltárása érdekében
- tanácsadás egyéni védőeszközök használata esetén
- a megváltozott munkaképességű dolgozók alkalmazási feltételeinek vizsgálata
- a krónikus megbetegedésben szenvedő munkavállalók gondozása
- elsősegélynyújtással kapcsolatos tanácsadás
- a munkakörrel kapcsolatos védőoltások beadása
Kiegészítő szolgáltatásaink:
- Foglalkozás-egészségügyi rendelés megegyezés szerinti időben a rendelőben vagy a megrendelő telephelyén
- Menedzser szűrés
- Diagnosztikai vizsgálatok (EKG, Cardioscan, Allergiaszűrés)
- A kockázatelemzés jóváhagyása. A foglalkozás-egészségügyi orvos tanácsadóként vesz részt a dokumentum elkészítésében
- Ergónomiai tanácsadás
- II. csoportú jogosítvány ("hivatásos") alkalmassági vizsgálat
- B Kategória - jogosítvány alkalmassági vizsgálat
- Fegyvertartás orvosi alkalmassági vizsgálata
- kiegészítő szakorvosi vizsgálatok végzése (belgyógyászat, éleslátás-vizsgálat, monitoros munkavégzés szűrése, rizikófaktor-mérés)
Extra kedvezmények:
- Minden dolgozó személyre szabott életmód-, életvezetési tanácsadásban részesül, és további szolgáltatásainkból 10% kedvezményre jogosító prémiumkártyát kap.
- 20 fő dolgozói létszám felett térítésmentes a kiszállás!
*Osztályba sorolás:
A munkavállalók tevékenységi körük szerint kerülnek besorolásra. A besorolást a munkáltató készíti el a foglalkozás-egészségügyi szolgálat aktív közremükodésével. A besorolás kategóriái a következők: "A", "B", "C", "D".
**Munkahigiénés szemle:
A munkahigiénés szemlére a munkavégzés egészségkárosító hatásainak feltárása érdekében a megbízó telephelyén kerül sor. A munkakörnyezetben lévő kóroki (fizikai, kémiai, biológiai, ergonómiai, pszichoszociális) tényezők felismerése, megjelölése lehetőséget ad javaslat tételére a munkából és a munkakörnyezetből származó egészségkárosító kockázatok kezelésére, csökkentésére.
Foglalkozás-egészségügyi alap- és kiegészítő szolgáltatásaink tekintetében további információért forduljanak szakmunkatársunkhoz e-mailen vagy telefonon: Pappné Lipcsik Gyöngyi, főnővér, 2813035.
|
