Állapotfelmérés, megelőzés Dohányzásról leszokás Alvászavarok kezelése Agyi katasztrófa utáni rehabilitáció
Allergia / gombaszűrés Testsúly menedzsment Emésztési problémák Mozgássérült gyermek-rehabilitáció
Szívbetegségek szűrése Stresszoldás / meddőség Különböző eredetű fájdalmak Mozgásszervi (gerinc) betegségek
Rólunk
Elérhetőségeink
Diagnosztikai szolgáltatásaink
Gyógymódok - kezelési módok
Hírek, események
Könyv- és eszközajánló
Cikkek, írások
Partnereink
Oktatás, rendezvények
Pácienseink írták
English
 

Foglalkozás-egészségügyi ellátás

      

A munkáltató foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás igénybevételével tartozik gondoskodni a munkavállalók munkaköri, illetve személyi higiénés alkalmasságának vizsgálatáról. A szolgáltatás kötelező igénybevétele azonban nem "szükséges rossz" a munkaadó számára. A vizsgálatokkal lehetővé válik a dolgozók munkahelyi megterhelésének személyhez adaptálása, a foglalkozási megbetegedések elkerülése, illetve a kialakuló betegségek korai diagnosztizálása is. Mindennek eredményeképp a dolgozó megterhelése csökken, ily módon a táppénzes napok száma pozitívan változik.

Tehát a foglalkozás-egészségügyi ellátás olyan elsősorban preventív szolgálat, amelynek feladata a munkavállalók egészségvédelme, egészségi állapotának rendszeres ellenőrzése.

A foglalkozás-egészségügyi szolgálat két módon biztosítható a munkahelyen: vagy a munkáltató maga tart fenn ilyen szolgálatot, vagy külső szolgáltatót vesz igénybe. A foglalkozás-egészségügyi alapszolgálat tevékenysége a megrendelő által üzemeltetett munkahely tartalmi és helyi ismeretében az ott dolgozók foglalkozás-egészségügyi besorolásával* indul. Ezt követi a munkavállalók munka alkalmassági vizsgálata, a szakorvos megvizsgálja a munkavállaló testi, szellemi és lelki egészségi állapotát . A foglalkozás egészségügyi vizsgálat továbbá kiterjed a munkahelyi megterhelés és egyéb tényezők figyelembe vételére illetve a munka adaptálására vonatkozó javaslattételre.

A foglalkozás-egészségügyi szolgálat feladatai

Alapszolgáltatásaink:

  • munkaköri alkalmassági vizsgálatok (előzetes, időszakos, soron kívüli és záró) elvégzése, az ehhez szükséges szakorvosi vizsgálatok kezdeményezése
  • a foglalkozási megbetegedések, fokozott expozíciónak kitett esetek kivizsgálása
  • a munkavállalók fogadása, és szükség esetén orvosi ellátásban való részesítése az orvosi rendelőben, vagy előzetes megbeszélés alapján a cég telephelyén
  • munkahigiénés szemle** a munkavégzés egészségkárosító hatásainak feltárása érdekében
  • tanácsadás egyéni védőeszközök használata esetén
  • a megváltozott munkaképességű dolgozók alkalmazási feltételeinek vizsgálata
  • a krónikus megbetegedésben szenvedő munkavállalók gondozása
  • elsősegélynyújtással kapcsolatos tanácsadás
  • a munkakörrel kapcsolatos védőoltások beadása

Kiegészítő szolgáltatásaink:

  • Foglalkozás-egészségügyi rendelés megegyezés szerinti időben a rendelőben vagy a megrendelő telephelyén
  • Menedzser szűrés
  • Diagnosztikai vizsgálatok (EKG, Cardioscan, Allergiaszűrés)
  • A kockázatelemzés jóváhagyása. A foglalkozás-egészségügyi orvos tanácsadóként vesz részt a dokumentum elkészítésében
  • Ergónomiai tanácsadás
  • II. csoportú jogosítvány ("hivatásos") alkalmassági vizsgálat
  • B Kategória - jogosítvány alkalmassági vizsgálat
  • Fegyvertartás orvosi alkalmassági vizsgálata
  • kiegészítő szakorvosi vizsgálatok végzése (belgyógyászat, éleslátás-vizsgálat, monitoros munkavégzés szűrése, rizikófaktor-mérés)

Extra kedvezmények:

  • Minden dolgozó személyre szabott életmód-, életvezetési tanácsadásban részesül, és további szolgáltatásainkból 10% kedvezményre jogosító prémiumkártyát kap.
  • 20 fő dolgozói létszám felett térítésmentes a kiszállás!

*Osztályba sorolás:

A munkavállalók tevékenységi körük szerint kerülnek besorolásra. A besorolást a munkáltató készíti el a foglalkozás-egészségügyi szolgálat aktív közremükodésével. A besorolás kategóriái a következők: "A", "B", "C", "D".

**Munkahigiénés szemle:

A munkahigiénés szemlére a munkavégzés egészségkárosító hatásainak feltárása érdekében a megbízó telephelyén kerül sor. A munkakörnyezetben lévő kóroki (fizikai, kémiai, biológiai, ergonómiai, pszichoszociális) tényezők felismerése, megjelölése lehetőséget ad javaslat tételére a munkából és a munkakörnyezetből származó egészségkárosító kockázatok kezelésére, csökkentésére.

Foglalkozás-egészségügyi alap- és kiegészítő szolgáltatásaink tekintetében további információért forduljanak szakmunkatársunkhoz e-mailen vagy telefonon: Pappné Lipcsik Gyöngyi, főnővér, 2813035.

Látogatók száma: 

Az oldal a Gazdasági Minisztérium támogatásával készült

oldaltérkép

copyright Yamamoto Intézet 2005 (C)